為加快技術(shù)人員業(yè)務(wù)成長(zhǎng)，不斷提升公司技術(shù)實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，近年來，公司持續(xù)加大技術(shù)人員業(yè)務(wù)培養(yǎng)力度。以持續(xù)開展“鴻儒計(jì)劃”業(yè)務(wù)培訓(xùn)為引領(lǐng)，以資料展評(píng)、業(yè)務(wù)小講堂、技術(shù)沙龍、項(xiàng)目技術(shù)研討等為補(bǔ)充和抓手，通過“線上+線下”培訓(xùn)方式擴(kuò)大受訓(xùn)范圍，不斷探索和創(chuàng)新技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)新途徑、新模式，為更好的支撐和服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供技術(shù)保障。

“鴻儒計(jì)劃”引領(lǐng)技術(shù)提升。為持續(xù)推進(jìn)“鴻儒計(jì)劃”，公司每年年初征求各經(jīng)營(yíng)單位技術(shù)培訓(xùn)需求，建立年度技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，有針對(duì)性的邀請(qǐng)行業(yè)專家、教授開展面授培訓(xùn)，同時(shí)授課專家對(duì)培訓(xùn)前期征求匯總的技術(shù)問題和難點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)答疑解惑，或深入現(xiàn)場(chǎng)開展技術(shù)指導(dǎo)，不斷提升技術(shù)人員業(yè)務(wù)技能。

2025年“鴻儒計(jì)劃”專家授課

“小講堂、技術(shù)沙龍”創(chuàng)新培訓(xùn)方式。作為“鴻儒計(jì)劃”培訓(xùn)的補(bǔ)充方式，公司探索性開展了三大事業(yè)部?jī)?nèi)部技術(shù)人員“小講堂、技術(shù)沙龍”等新的培訓(xùn)模式，并充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮公司內(nèi)部專家、技術(shù)骨干的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，通過開展技術(shù)規(guī)范學(xué)習(xí)、項(xiàng)目案例解析、工作經(jīng)驗(yàn)分享、技術(shù)交流互動(dòng)、總結(jié)提升等形式，進(jìn)一步促進(jìn)內(nèi)部交流與合作。

技術(shù)研討與資料展評(píng)提升項(xiàng)目質(zhì)量與規(guī)范性。為確保不同經(jīng)營(yíng)單位同類項(xiàng)目實(shí)施的規(guī)范性和一致性，公司還組織了技術(shù)研討交流和資料展評(píng)活動(dòng)。通過內(nèi)外部專家的技術(shù)審查、項(xiàng)目PPT匯報(bào)會(huì)審等形式，技術(shù)人員能夠共同探討項(xiàng)目中的技術(shù)難題，分享最佳實(shí)踐，從而提升項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量。

公司采用“線上+線下”相結(jié)合的培訓(xùn)方式，進(jìn)一步擴(kuò)大了受訓(xùn)范圍，確保更多技術(shù)人員能夠參與到培訓(xùn)中。通過不斷創(chuàng)新培訓(xùn)途徑和模式，公司為技術(shù)人員提供了更多學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，也為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支撐。 

2025年“業(yè)務(wù)小講堂、技術(shù)沙龍”

今后，公司將繼續(xù)以“鴻儒計(jì)劃”為引領(lǐng)，以“小講堂、技術(shù)沙龍”、技術(shù)研討等為補(bǔ)充，持續(xù)探索技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)的新模式，為提升公司技術(shù)實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力注入新動(dòng)力。

圖文 | 王小剛 

編輯 | 舒萌萌

審核 | 白宏偉