4月22日，我院就如何干好地質(zhì)項目召開了座談會，院長張孝文、黨委書記呂榮讓、地調(diào)所第二技術(shù)負(fù)責(zé)以上技術(shù)骨干、辦公室、勞人科、財務(wù)科負(fù)責(zé)人共計20余人參加了座談會，會上發(fā)言踴躍，取得了良好的效果。

院積極貫徹落實(shí)局（總公司）2011年工作會議精神，重點(diǎn)發(fā)揮地質(zhì)主業(yè)優(yōu)勢，以地質(zhì)項目為依托，以人才培養(yǎng)為重點(diǎn)，以提高工作質(zhì)量為根本，開展了此次座談會，此次座談會對于院今年地質(zhì)工作乃至今后的地質(zhì)工作都具有重要意義。

今年，我院地質(zhì)工作從項目管理、工作質(zhì)量、人才培養(yǎng)、到安全管理等壓力都較大。據(jù)悉，我院針對人才結(jié)構(gòu)不合理，特別是骨干人員缺乏的現(xiàn)狀，采取對年青的優(yōu)秀力量壓擔(dān)子，實(shí)施了加速培養(yǎng)計劃，參加此次座談會地調(diào)所第二技術(shù)負(fù)責(zé)以上人員中，年齡在28歲以下的年青技術(shù)人員就有15名。這些年輕技術(shù)骨干各方面工作經(jīng)驗(yàn)缺乏、技術(shù)水平不夠全面是項目管理、工作質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理等壓力的主要因素。為此，我院院長張孝文和書記呂榮讓分別細(xì)致入微地從責(zé)任意識、技術(shù)準(zhǔn)備、項目控制、項目管理、安全管理等各方面給予了指導(dǎo)并提出了要求。與會的經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志也交流了心得，對年輕力量的成長起到了至關(guān)重要的作用。同時，許多年輕技術(shù)骨干也踴躍提出了科研與生產(chǎn)結(jié)合、利用網(wǎng)絡(luò)了解新理論新知識、開展技術(shù)與管理知識培訓(xùn)等有利于院發(fā)展的意見和建議，并一致表示要切實(shí)肩負(fù)起區(qū)研院發(fā)展責(zé)任，不辜負(fù)院的殷切期望，以高度的責(zé)任感使命感投入到項目工作中去，扎實(shí)工作，全面學(xué)習(xí)和提高工作水平，為全面完成院經(jīng)濟(jì)任務(wù)做出積極貢獻(xiàn)。

                                                                                         (張金環(huán))