國(guó)以才立、政以才治、業(yè)以才興。知人善用、任人唯賢，不斷引進(jìn)“新鮮血液”是企業(yè)立足市場(chǎng)、茁壯成長(zhǎng)、長(zhǎng)久發(fā)展的根本。為此，在公司黨委的安排部署和人力資源部的精心組織下，我公司于2021年7月12日至17日首次對(duì)新員工開展了為期六天的入職教育培訓(xùn)。在公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視、各部門及實(shí)體負(fù)責(zé)人認(rèn)真帶教、學(xué)員們積極配合下，整個(gè)入職培訓(xùn)工作取得了圓滿成功。

本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，覆蓋面廣，主要有專題講座（包括：公司概況、企業(yè)文化、板塊領(lǐng)域、保密制度、人事制度、財(cái)務(wù)制度、法律法規(guī)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德教育、核心制度、公司管理制度、工作制度及相關(guān)職責(zé)等）、實(shí)踐技能培訓(xùn)和觀看學(xué)習(xí)紀(jì)錄片等。

黨委副書記劉玉梅主持開班儀式拉開了本次培訓(xùn)的序幕 

7月12日上午劉書記主持開班儀式

劉書記代表公司全體職工表示對(duì)新員工的歡迎，對(duì)單位從秦嶺區(qū)域地質(zhì)測(cè)量隊(duì)到陜西地礦區(qū)研院有限公司65年的歷程做了簡(jiǎn)要闡述，勉勵(lì)新職工要提升工作能力，學(xué)習(xí)崗位知識(shí)。

7月12日上午新職工自我介紹環(huán)節(jié)

3S國(guó)土勘測(cè)規(guī)劃所所長(zhǎng)宗佳亞介紹國(guó)土勘測(cè)規(guī)劃板塊

7月12日上午宗所長(zhǎng)介紹國(guó)土勘測(cè)規(guī)劃板塊 

宗所長(zhǎng)從“三光榮”以地質(zhì)事業(yè)為榮、以艱苦奮斗為榮、以找礦立功為榮；“區(qū)調(diào)精神”特別能忍耐、特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)、爭(zhēng)上游不服輸；從國(guó)土調(diào)查、國(guó)土空間規(guī)劃、土地整治管控、數(shù)據(jù)庫建設(shè)、測(cè)繪等技術(shù)方向，為根本講述國(guó)土勘測(cè)規(guī)劃。最后以質(zhì)量求發(fā)展，求生存發(fā)展理念總結(jié)出技術(shù)創(chuàng)新、體制創(chuàng)新的八大意識(shí)：增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)、增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、增強(qiáng)實(shí)干意識(shí)、增強(qiáng)文化意識(shí)、增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)。

 礦產(chǎn)勘查所所長(zhǎng)馬中豪介紹地質(zhì)礦產(chǎn)板塊

7月12日上午馬所長(zhǎng)介紹地質(zhì)礦產(chǎn)板塊

馬所長(zhǎng)從陜西省構(gòu)造劃分、地層發(fā)育特征、礦產(chǎn)特征三大板塊講述陜西地質(zhì)礦堪概況，引導(dǎo)新職工了解區(qū)研院地質(zhì)礦產(chǎn)行業(yè)發(fā)展的輝煌歷程，探討地質(zhì)礦產(chǎn)行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，對(duì)新職工提出崗位轉(zhuǎn)化，盡早融入；遵章守紀(jì)，愛崗敬業(yè)的要求和不負(fù)韶華，只爭(zhēng)朝夕；孝敬父母，不忘恩師的建議，期望大家大展宏圖，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

地質(zhì)工程勘察所所長(zhǎng)楊春輝介紹水工環(huán)板塊

楊所長(zhǎng)首先給新入職員工普及地質(zhì)災(zāi)害的基本概念，以示意圖、實(shí)例分析的形式剖解滑坡、崩塌、地裂縫等常見地質(zhì)災(zāi)害類型，并從自然因素和人為因素論證地質(zhì)災(zāi)害發(fā)生的條件，最后教學(xué)預(yù)防地質(zhì)災(zāi)害的方式及工程建設(shè)。

7月12日下午楊所長(zhǎng)介紹水工環(huán)板塊

人力資源部副主任王啟學(xué)講解人事規(guī)章制度

7月12日下午王主任講解人事規(guī)章制度

王主任從招聘制度、培訓(xùn)制度、績(jī)效管理制度、薪酬管理制度、員工發(fā)展制度、人力資源規(guī)劃制度、組織和職位管理制度、人力資源信息管理制度、員工關(guān)系制度、五險(xiǎn)一金繳納制度十大方面為新入職員工解讀了公司各項(xiàng)規(guī)章制度，鼓勵(lì)新員工自由發(fā)言提問，并逐一解答。

人力資源部張二斌組織觀看《玄奘西行》記錄片

7月12日晚上張二斌組織新員工觀看《玄奘西行》紀(jì)錄片

7月12日至15日組織新入職員工觀看紀(jì)錄片，并于15日觀看結(jié)束后交流觀影心得。西行之路是一條理想之路；西行之路是一條無畏之路；西行之路是一條學(xué)習(xí)之路；西行之路是一條文化之路；西行之路是一條友誼之路；西行之路也是一條煉己之路。不待鞭來策，奮蹄溝壑越，雙贏才是最理想的結(jié)果。

 生產(chǎn)技術(shù)部主任王小剛帶領(lǐng)新員工參觀一樓地質(zhì)礦產(chǎn)樣品陳列室

7月13日上午王主任帶領(lǐng)新員工參觀一樓地質(zhì)礦產(chǎn)樣品陳列室

王主任從一張張陳列的老舊照片為新入職員工講述“那個(gè)年代”地質(zhì)先驅(qū)者們的一個(gè)又一個(gè)故事。精美的鐘乳、鮮艷銅綠、科幻的三葉蟲……一塊塊礦石的陳列不僅是美觀那么簡(jiǎn)單，它還是地質(zhì)先驅(qū)者們的辛勤汗水，它也是彰顯公司不凡實(shí)力的象征。

黨委副書記劉玉梅講解保密規(guī)章制度

7月13日上午劉書記講解保密規(guī)章制度

劉書記給新入職員工普及《保密法》，從密級(jí)（絕密、機(jī)密、秘密）逐層分解到公司涉及的秘密級(jí)，詳細(xì)講解了秘密級(jí)中國(guó)家秘密、工作秘密和商業(yè)秘密的重要性以及保密組織的機(jī)構(gòu)，并結(jié)合實(shí)例要求大家依法履行保密義務(wù)，爭(zhēng)做學(xué)法守法的模范。

行政辦公室副主任劉曉非介紹公司概況、企業(yè)文化

7月13日下午劉主任介紹公司概況、企業(yè)文化

劉主任從公司的隸屬到公司的概況，再到公司的性質(zhì)及企業(yè)文化，以及管理制度、辦公設(shè)備使用，公文收發(fā)、辦公用品使用維護(hù)等方面全面系統(tǒng)的講述員工所需遵循的各項(xiàng)規(guī)章制度，督導(dǎo)新入職員工在最短時(shí)的時(shí)間內(nèi)完成自身由學(xué)生向職工角色的轉(zhuǎn)變。

財(cái)務(wù)資產(chǎn)部副主任周寧講解財(cái)務(wù)規(guī)章制度

7月13日下午周主任講解財(cái)務(wù)規(guī)章制度

財(cái)務(wù)是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)中樞，資金的流動(dòng)都需要經(jīng)過財(cái)務(wù)的審核。周主任從工資管理制度、票據(jù)管理制度、現(xiàn)金管理制度、支出管理制度、財(cái)務(wù)監(jiān)管審批制度等方面解析了新入職員工日后的工作即將面臨的各種問題，特別是票據(jù)制度管理，以規(guī)范的模板向大家演示了票據(jù)報(bào)銷的規(guī)范方法，為大家提前掃除了一些賬務(wù)方面的障礙。

財(cái)務(wù)資產(chǎn)部法務(wù)專員周師佳講解法律法規(guī)

7月13日下午周師佳講解法律法規(guī)

為了促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開展，規(guī)范經(jīng)濟(jì)往來行為，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家《合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，以及集團(tuán)公司《合同管理辦法》等有關(guān)制度，結(jié)合實(shí)際，周師佳為新入職員工解讀《陜西地礦區(qū)研院有限公司經(jīng)濟(jì)合同管理辦法（修訂）》。

新入職員工3S國(guó)土勘測(cè)規(guī)劃所實(shí)習(xí)

7月14日上午宗所長(zhǎng)、任崗崗、馬富財(cái)?shù)戎v解實(shí)習(xí)考核制度及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)建立

7月14日至15日、7月17日全體新入職員工前往3S國(guó)土勘測(cè)規(guī)劃所實(shí)習(xí)。宗所長(zhǎng)解讀此次實(shí)習(xí)的目的、工作任務(wù)及考核制度。任崗崗講解3S國(guó)土勘測(cè)規(guī)劃所發(fā)展歷程、部門設(shè)立及制度規(guī)范。

7月15、16日宗所長(zhǎng)帶領(lǐng)技術(shù)骨干指導(dǎo)新入職員工完成實(shí)習(xí)制圖任務(wù)

安全環(huán)保部關(guān)凱戈講解安全生產(chǎn)、消防知識(shí)

7月16日上午安全環(huán)保部關(guān)凱戈講解安全生產(chǎn)、消防知識(shí)

關(guān)凱戈從海因里希安全法則、墨菲定律、破窗效應(yīng)、海因里希事故連鎖論闡述安全生產(chǎn)的理念，從《消防法》、《職業(yè)病防治法》等科普消防安全知識(shí)，教會(huì)大家遭遇安全事故的急救方法。最后由安全環(huán)保部主任郭兵以實(shí)例總結(jié)安全無小事，警鐘心間懸的理念并組織考核安全培訓(xùn)試卷以提高大家對(duì)安全生產(chǎn)的重視。

人力資源部組織觀看公司建黨100周年文藝匯演

7月16日上午組織觀看公司建黨100周年文藝匯演

人力資源部主任韓瓊主持新員工座談會(huì)及培訓(xùn)總結(jié)發(fā)言

7月16日下午人力資源部主任韓瓊主持新員工座談會(huì)及培訓(xùn)總結(jié)發(fā)言

韓主任倡導(dǎo)大家各抒己見、暢所欲言。大家紛紛表示：通過培訓(xùn)，明確了培訓(xùn)目的，對(duì)我公司的改革發(fā)展歷程有了整體的了解，對(duì)公司工程質(zhì)量管理、法律法規(guī)、行為規(guī)范、服務(wù)理念等方面有了深刻理解，對(duì)我公司今后的發(fā)展也方向有了較清晰的認(rèn)識(shí)，學(xué)到了綜合知識(shí)，提升了綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了上崗的信心，并將會(huì)受益終生。

黨委書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理范樂偉主持結(jié)業(yè)儀式 

范書記主持結(jié)業(yè)儀式并對(duì)新入職員工提出三點(diǎn)要求：1、踏實(shí)做人：要以良好的心態(tài)對(duì)待周圍的人和事，要做到問心無愧。2、用心做事：要有主動(dòng)性和責(zé)任心，干一行要愛一行；要多想、多思考、多悟，干中學(xué)，學(xué)中干；事情要分輕重緩急；要給自己訂立目標(biāo)任務(wù)。3、終身學(xué)習(xí)：走出舒適區(qū)，要敢于挑戰(zhàn)自己、錘煉自己，敢于接受失敗，敢于從零開始；走出思想認(rèn)知的局限性，開放思維模式，不唯書、不唯上。

最后，范書記為新入職員工頒發(fā)結(jié)業(yè)證書并合影共勉，以期公司欣欣向榮，再創(chuàng)輝煌。

7月16日下午范書記為新入職員工頒發(fā)結(jié)業(yè)證書及合影

在本次新員工入職培訓(xùn)期間，學(xué)員們表現(xiàn)積極，態(tài)度端正，嚴(yán)于律己。通過本次培訓(xùn)提高了新入職員工的思想政治覺悟，牢固樹立了公司榮譽(yù)感和自豪感，對(duì)于傳承和發(fā)揚(yáng)我公司的“三光榮”傳統(tǒng)、“區(qū)調(diào)精神”，激發(fā)敬業(yè)愛崗、干事創(chuàng)業(yè)的激情，培育嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骱徒M織紀(jì)律觀念，提升自身綜合素質(zhì)方面起到了極大地推動(dòng)作用。為他們快速融入?yún)^(qū)研院這個(gè)大家庭，更快勝任未來工作，創(chuàng)造了良好環(huán)境。  

讓我們共同秉承“能吃苦、能戰(zhàn)斗，不服輸、爭(zhēng)上游”的企業(yè)精神，認(rèn)真踐行“勇?lián)?zé)任，快速執(zhí)行”的企業(yè)作風(fēng)，努力把公司的發(fā)展推向一個(gè)新的階段，為開創(chuàng)新局面而奮斗不息。